El economista Haivanjoe NG Cortiñas manifestó en el día hoy que el ajuste al salario mínimo para la clase trabajadora dominicana es necesario y factible, dado que el mismo no se realiza desde junio de 2015; al tiempo que el costo de la canasta básica familiar lo supera en forma significativa, al alcanzar la promedio RD$29,014 y la del quintil 1, la de menores ingresos RD$13,220; mientras el actual salario mínimo se mueve en el rango de RD$7,843 y RD$12,873.
En cuanto a los argumentos que tratan de soportar la no pertinencia del ajuste salarial, contaminado con una discusión más allá de lo focal, NG Cortiñas enfatizó respecto a si el aumento de salario genera desempleo, indicó que la evidencia empírica muestra lo contrario; mientras en 2014 la tasa de desempleo era de 14.5%, en 2017 es de 13.3%; este descenso se registró pese al ajuste salarial que se dispuso en junio de 2015, que ascendió a 14.0%.
En lo relativo a que el ajuste del salario solo debe hacerse si hay aumento de la productividad en la economía dominicana, resulta que ésta en los últimos 3 años en promedio anual ha estado creciendo en 1.9%; por lo que por ese lado el ajuste del salario mínimo encuentra justificación, destacó el economista.
Respecto a afirmar que el ajuste salarial genera inflación, en la economía dominicana no hay evidencia para sustentarlo, pues la tasa de inflación acumulada en los últimos 3 años ha sido significativamente baja al registrar 3.35%; en cambio, para junio de 2015 se ajustó el salario mínimo en 14.0% y no se trasladó a la inflación, enfatizo NG Cortiñas.
El economista del PLD señaló además que de conformidad a la propuesta del ajuste salarial de un 20.0%, para cada uno de los tipos de salario mínimo, en promedio estaría representando un aumento de RD$2,012 al mes; de manera que si la sociedad toda aspira a una mejor redistribución del ingreso, el ajuste del salario mínimo es una excelente oportunidad para aportar en esa dirección, como forma simultánea de contribuir a reducir los niveles de pobreza.
Haivanjoe NG, indicó también que el ajuste salarial del 20.0% es una manera de combatir la informalidad del mercado laboral dominicano, habida cuenta que los bajos salarios alejan al trabajador del mercado laboral formal y lo hace quedar o ingresar al informal, con las consecuencias negativas directas que implica, como excluirlo de la seguridad social para el retiro, la jurídica/laboral que lo distancia de reclamos en el marco de la ley, y fuera del alcance de la cobertura de salud.
